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　　安全生产管理四阶段法
　　在6S管理中，加强和改善安全生产管理，可以在很大程度上对人、物和可控的环境施加影响，降低三者诱发事故的概率，从而有效减少事故的发生。安全生产管理四阶段法是一种行之有效的加强和 改善安全生产管理方法。
　　1.分析事故发生的原因
　　安全生产管理中一旦出现意外情况，首先要考虑事故发生的原因，这是安全管理四阶段法的**阶段，要注意做到以下6点:仔细观察事故状况、主动询问、检查记录、通知事故的危险、找出事故发 生的直接原因、次要原因并深人挖掘事故的主要原因等，以此为戒，防止类似事故再次发生。
　　2.研究和制定对策
　　在此阶段，要找出原因与原因之间的相互关系;制定措施、对策时，也要注意向有经验的人请教，从多方面考虑对策，保证对策符合企业的方针、规章和标准;同时，为了防止意外情况发生，制定* 二套对策也是很有必要的。
　　在制定对策时，要深人现场，根据现场实际编制针对性强的措施，以此来保证操作的安全，如加强安全教育、请求工程修改、加强监督检查、修改工程或工艺流程、调整或更换作业人员、加强法制 、严格执行规章制度、开展科学研究等。
　　3.实施对策
　　在研究和制定对策后，要立即将对策转化为实际行动，将对策付诸实施。实施对策首先要明确各级管理人员和现场作业人员的任务，确定其能否独立完成，能否激发其工作动力和目标;其次要界定职 责，把每项任务具体落实到各部门和相关作业人员，并确定该工作任务是否需要向上级汇报、是否需要上级协助等。企业**、安全工程师、车间主任及工段长、班长等管理人员必须重视此项步骤，且 负有直接责任。
　　4.阶段检查结果
　　在实施对策后，要定期进行阶段性检查，做到经常检查。经常检查是发现和消除事故隐患、落实安全措施、预防事故发生的重要手段。通过对生产过程中影响正常生产的各种物与人的因素(如机械、 设备等)进行深人、细致的调查和研究，一旦发现存在事故隐患，一定要切实地排除隐患，着力解决问题，在隐患解除后再进一步检查是否有新隐患产生。
　　在进行安全生产管理阶段检查时，要制定安全检查表，并把检查责任落实到各级、各类作业人员，严格考核和奖惩，做到检查与整改相结合。
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